6月20日，内江召开县乡村三级劳务服务体系建设推进工作会。记者从会上获悉，内江已初步形成县乡村三级劳务服务协同联动的工作格局，提高了农村劳动力转移输出组织化、规模化、专业化水平。

推进会现场      

推进县乡村三级劳务服务体系建设，是优化农民工就业服务的创新之举。截止目前，内江采取新建、重组升级、变更经营范围等方式建立市、县国有劳务公司7个，在乡镇（街道）、有产业和剩余劳动力充足的村（社区）成立劳务专业合作社98个，将2326名产业致富带头人、农村家庭能人、村社干部等培育成劳务经纪人。今年以来，已帮助农村剩余劳动力1.05万人就近就地就业。

在具体工作中，内江摸清了辖区内就业人员、农村剩余劳动力信息，分工种、年龄、就业技能等建立农民工基础信息台账，并广泛引导农民工加入劳务专业合作社；组织人力资源服务公司、劳务专合社摸清辖区内企业岗位需求，建立“用工信息库”，通过比对就业务工意愿和企业岗位需求信息，搭建求职用工平台；根据区域协同强推进原则，以县（市、区）为单位，畅通辖区内劳务专业合作社对接渠道，做到专人管理、就近推送，鼓励一社承接、多社参与的服务模式，帮助企业、求职者之间精准匹配、适时上岗。

隆昌市恒鑫劳务专业合作社工作人员李文富主要的工作就是接收用人单位发来的用工信息，然后再发送给劳务专合社成员。“我发布需要空调安装工、水电工、搬运工的信息后，下面很快就有人报名。”李文富表示，劳务专合社能够将企业的招聘信息和求职意愿无缝对接，让大家能及时获得就近务工信息。

劳务专业合作社在解决个人“求职难”的同时，也解决了当地企业“招工难”的问题。

四川好贝思婴童用品有限公司是一家集生产、销售、研发为一体的婴儿用品企业。现有工人180多名，如遇到订单较多时，就需要招工。

“政府部门在招工上给予大力支持，让企业节约了资金和人力成本，也促进了项目快速投产。”谈及近年来企业招工状况的变化，四川好贝思婴童用品有限公司总经理李家贵表示，现在不用为招工烦恼了，特别是县乡村三级劳务服务体系成立后，更是快速解决了他们的用工需求，设在镇一级的劳务专合社和村一级的劳务经纪人，能及时推荐会缝纫的妇女就近就业，解决企业用工难题。

下一步，内江人社系统将一手抓建设、一手抓运营，聚力“433”工作措施，完善三级劳务体系建设、优化劳务服务运营机制、培育三级劳务体系典型，让县乡村三级劳务服务体系发挥更大作用。